10月17日，在這秋風(fēng)送爽，桂香暗浮的季節，江蘇東網(wǎng)迎來(lái)了“沖刺Q4季度，決勝全年”動(dòng)員大會(huì )——暨《員工手冊》制定學(xué)習會(huì )議。公司全體工作人員參加此次會(huì )議。第四季度是一個(gè)沖刺與創(chuàng )造的季度，是一年的尾聲，也即將迎來(lái)新一年的開(kāi)端。在這特殊的季度里，大家都應該盡力沖刺，為2016年畫(huà)上^的句號。

  會(huì )議開(kāi)始，首先，江蘇東網(wǎng)總經(jīng)理吳總發(fā)言，激勵的言語(yǔ)令全體人員熱血沸騰，摩拳擦掌，準備在這一年^后一季度創(chuàng )造業(yè)績(jì)^高點(diǎn)。其次，吳總對工作期間的效率與質(zhì)量提出相應的要求，對公司近期戰績(jì)進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結。這一年中，我公司取得了以下戰績(jì)：技能技術(shù)的提升、團隊不斷的壯大、客戶(hù)群逐漸壯大、客服方式的加強、新系統新功能開(kāi)發(fā)等。

  接下來(lái)，吳總對全體員工在第四季度中提出要求與期望，希望今年大家在各個(gè)方面相比去年更上一層樓。調整自身心態(tài)與面貌，提高工作效率與質(zhì)量，加強團隊溝通協(xié)作。主動(dòng)做到自律與自我擔當，不斷學(xué)習與自我提升。
  接著(zhù)，會(huì )議的重頭戲，那就是對^員工的表?yè)P。吳總對^員工進(jìn)行激勵現金獎、出國旅游以及配備汽車(chē)等的獎勵。獎品的誘惑，讓未獲獎的員工干勁十足，爭取在第四季度取得好成績(jì)。

  接下來(lái)，由各個(gè)部門(mén)主管進(jìn)行工作總結，工作現狀的概括與對工作人員提出的一些要求，希望大家在第四季度中提高工作效率與質(zhì)量。公司在不斷強大，員工自身也應該加快腳步，自我提升，與公司共同創(chuàng )造美好未來(lái)。

  會(huì )議^后一個(gè)環(huán)節是制定并學(xué)習《員工手冊》，為建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系，加強企業(yè)內部管理，明確企業(yè)與員工的權利義務(wù)，充分發(fā)揮員工的工作積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，按照有關(guān)法律法規要求制定《員工手冊》，并讓全體與會(huì )人員認真學(xué)習了《員工手冊》，為公司進(jìn)一步的規范發(fā)展樹(shù)立了標準。

  大會(huì )結束后，各部門(mén)主管及相關(guān)負責人留下來(lái)繼續開(kāi)圓座會(huì )議，為下一步工作而作探討，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)具體細節，保證今年目標任務(wù)順利完成，取得大豐收！